Benefity kolektívnych zmlúv našich ZO

Môžete sa mať lepšie, stačí založiť základnú odborovú organizáciu a vyjednávať s vedením školy.

  • možnosť vybrať si tri dni dovolenky v akomkoľvek dátume bez udania dôvodu.
  • 48 dní dovolenky pre pedagogických a odborných zamestnancov
  • PN 50 – 80% za prvých 10 dní od zamestnávateľa
  • príspevok na stravu zo sociálneho fondu + 30 centov
  • DDP 2% zo zákona + viac %, 3% nepedagogickí zamestnanci
  • pohrebné pre najbližšieho člena rodiny 300€
  •  možnosť stravy pre dôchodcov, bývalých zamestnacov školy
  • vianočný príspevok 30€
  • permanentky do posilovní, bazénov, welness
  • pracovné jubileum – 10 odpracovaných rokov 66€, 20 rokov 83€, 30 rokov 100€
  • životné jubileum 60 rokov 100€
  • odchod do dôchodku 150€ zo sociálneho fondu
  • 3% príspevok do tretieho dôchodkového piliera pre nepedagogických a 2% pre pedagogických zamestnancov
  • príspevok 60 € raz za tri roky na okuliare
  • týždeň dovolenky naviac pre nepedagogických zamestnancov

Ak máte ešte lepšie vyjednané benifity a chcete sa podeliť o skúsenosti, napíšte nám na nsodbory@gmail.com .